Riorganizzare e cambiare visione vuol dire abbracciare anzitutto una visione “del tutto”,
olistica, dall’alto. Nella gestione dei progetti e quindi delle persone passare da una “non
organizzazione” ad una organizzazione vuol dire scegliere nuove metodologie. Ma quali?
La mente è neofobica, è ostile alle novità. Questo secondo le ultime scoperte delle neuroscienze. La mente è quindi anti-Agile?
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